L’autre vous®
pour aller voir en vous !
Le cheval, animal hypersensible, est un véritable miroir de vos émotions. Il agit comme un révélateur de votre manière d’être. L’observer en interaction avec vous permet de prendre conscience de votre état intérieur, de vos schémas comportementaux, de votre communication non verbale. Il vous éclaire sur votre fonctionnement conscient ou inconscient, et vous donne des pistes sur l’origine d’une éventuelle problématique.
Le cheval est aussi un excellent partenaire pour développer le leadership. Lorsque vous réussissez à convaincre le cheval de vous suivre à pied, en liberté, sur un parcours, vous êtes à cet instant connecté au Leader en vous. Cette expérience puissante s’inscrit alors corporellement et avec la pratique vous saurez retrouver plus tard cet état pour incarner le leader que vous voulez être.
L’Equicoaching, accompagnement assisté par le cheval, vous permet donc de progresser dans la gestion de vos émotions, dans votre communication verbale et non-verbale, dans l’affirmation de soi et le respect d’autrui.
Pour les entreprises, l’Equicoaching permet de développer les compétences humaines pour un management plus collaboratif et ouvert. Interagir avec le cheval peut permettre de renforcer la cohésion des équipes, améliorer les relations interpersonnelles, développer le leadership et la confiance en soi des collaborateurs.
L’Equicoaching, une expérience pour conjuguer Performance et Bien-Etre dans votre entreprise.
Pour organiser des séances d’équicoaching individuelles ou collectives, contactez-moi.
Les séances ont lieu dans une ferme équestre à 22km de La Rochelle, en pleine nature.
Aucune expérience équestre n’est nécessaire, travail à pied uniquement.
Pour les groupes, je travaille en collaboration avec des professionnels équestres et des équicoachs.
Tarif sur demande.
4 formules où « il » a tout compris
Objectif : Développer son leadership
L. vient de prendre un nouveau poste et a besoin de développer l’affirmation de soi dans une équipe à forte personnalité !
Au contact du cheval, L s’exerce à développer sa présence énergétique, sa gestuelle, sa posture pour incarner son propre leadership.
Objectif : Apprendre à mieux communiquer
M. rencontre des problèmes relationnels dans sa vie personnelle et professionnelle.
Le cheval en sa présence est systématiquement très agité. M. observe que le cheval a l’air en colère et prend alors conscience de sa propre colère, qui est bien l’origine de sa problématique. Le travail d’accompagnement qui suivra sera un travail de re-connection puis transformation de cette colère en quelque chose de constructif pour M.
Objectif : Se préparer au retour au travail après Burn-out
S. doit apprendre à poser des limites fermes afin de ne plus se faire envahir. Il s’agit là d’un travail corporel, émotionnel, mental et énergétique avec l’aide du cheval qui nous montre clairement qu’une limite est posée ou pas (en la transgressant !).
Objectif : renforcer la Cohésion d’équipe
Une équipe de collaborateurs s’exerce à guider un cheval en liberté sur un parcours. Les problèmes de positionnement, d’interactions, de communication sont alors mis en évidence. L’équipe peut alors s’ajuster jusqu’à ce que le cheval valide leur cohésion et efficacité en suivant le parcours demandé dans la fluidité. L’équipe sait alors quoi mettre en place de retour en entreprise.