4 offres pour vous réaliser
professionnellement
Vous® projeter
Vous® réaliser
Vous® ensemble
Vous® perfectionner
Vous® projeter
Bilan de Compétences
Vous aider à concevoir votre projet professionnel,
source de plaisirs personnels
Objectifs :
Ceci est un Bilan de Compétences pour vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et concret.
Il dure 24h dont 16h d’accompagnement individuel et 8h de travail personnel à distance. Il se déroule en 3 phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
L’objectif est d’améliorer votre niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer votre employabilité et de sécuriser votre parcours professionnel.
Le Bilan de Compétences est finançable par votre CPF.
Nombre de bénéficiaires en 2023: bientôt disponible
Niveau de satisfaction: bientôt disponible
Nouvelle prestation, pas de statistique disponible.
Vous® réaliser
Accompagnement Individuel
Vous aider à réaliser votre projet professionnel
et guider votre transformation personnelle
Offre Essentielle Vous®
Objectifs :
- Accélérer votre réalisation professionnelle
- Révéler votre Excellence
- Transcender vos difficultés
- Adopter savoir-faire et savoir-être
Un accompagnement sur mesure pour vous qui avait besoin de :
- Etre personnellement accompagné(e) pour réussir votre projet professionnel, tout simplement.
- Développer votre leadership et votre confiance.
- Eclaircir vos idées pour mieux décider.
- Augmenter vos aptitudes pour concrétiser vos ambitions.
- Surmonter une crise tout en restant focus sur votre projet.
- Améliorer vos capacites à surfer sur les turbulences, gérer les émotions et le stress.
- Harmoniser les relations interpersonnelles, mieux communiquer, gérer les conflits.
- Développer les compétences du 21ème siècle : Empathie, Résilience, Agilité,
Intuition, Navigation à vue, Coopération, Créativité. - Équilibrer Vie pro-Vie Perso.
En savoir +
Bénéfices :
Au delà de l’atteinte de votre objectif, le résultat sera un regain d’énergie, un sentiment de confiance, un mode de pensée plus large, une clarté mentale, une façon plus fluide de décider, d’agir, de communiquer.
Vous serez alors capable d’entrainer d’autres personnes dans cette aventure (collaborateurs, clients, parties prenantes) et ensemble vous commencerez à transformer le monde.
Pour vous réaliser, le pré-requis s’il en est un : Être prêt à changer pour réussir !
Méthode : La méthode Vous® par essence.
L’accompagnement est pragmatique, il s’appuie sur des situations concrètes, vécues.
L’Approche est Intégrale : Vous êtes considéré dans votre globalité, les corps physique, mental et émotionnel peuvent être pris en compte, pour un travail en profondeur menant à une transformation durable.
Les techniques les plus récentes de la psychologie et de la systémie sont utilisées pour identifier les origines de la problématique, les dénouer et les transcender. L’énergie libérée devient disponible pour votre évolution. Les outils de coaching bien éprouvés peuvent alors être déployés pour mettre
en place les changements désirés.
Chaque séance de travail est unique, taillée sur mesure, au plus proche de vos besoins.
La démarche est un processus de conscientisation et de transformation structurée
en 4 étapes itératives :
1. Cartographier
• Vous définissez votre problème.
2. Analyser
• Vous voyez clairement les racines du problème.
• Vous prenez conscience de vos freins, programmes inconscients, ressources,…
3. Transformer
• Vous installez de nouveaux programmes et de nouvelles compétences.
• Vous alchimisez votre partie sombre pour en faire quelque chose d’utile pour vous
• Vous développez votre intuition.
• Vous apprenez à penser plus large.
• Vous prenez confiance.
4. Valider
• Vous retrouvez de l’Énergie.
• Vous êtes créatif.
• Vos actions deviennent justes
• De nouvelles opportunités se déclarent.
• Les gens changent autour de vous.
• Vous atteignez vos objectifs.
La Palette d’outils
Selon les besoins, les outils suivants sont utilisés :
• Vision Intégrale de Ken Wilber
• Spirale Dynamique de C.Graves.
• Coaching selon Martha Beck.
• Enneagramme ou profil DISC
• Communication Non Violente de M.Rosenberg.
• PNL (Programmation Neuro Linguistique).
• Constellation Individuelle
• Numerologie
…Et un peu de Magie !
Modalités et Tarifs
Deux tarifs selon votre engagement.
1. Forfait 4 séances de 1h15. En présentiel à La Rochelle ou en Visio
Prise en charge par participant : 620€ TTC pour 4 séances.
Prise en charge par entreprise : sur devis
L’accompagnement est planifié à votre rythme, selon les contraintes de votre agenda.
Après l’achat d’un forfait, vous faites partie de la communauté Vous®, et bénéficiez alors du tarif Vous® pour toutes séances supplémentaires.
Avant de s’engager : Une discussion téléphonique de 20min, gratuite, permettant de clarifier vos besoins et vérifier que nous avons envie de travailler ensemble. Contactez-moi.
2. Séance à la carte (sans engagement) – 1h15 en présentiel ou visio:
Prise en charge par participant : 170€ TTC
Prise en charge par entreprise : sur devis
vous® ensemble
Pour les entreprises
Vous aider à développer vos collaborateurs pour mieux travailler ensemble
Vous accompagner au changement du monde du travail et à la transformation de celui de votre Entreprise.
1. Développer le mieux travailler ensemble en remettant du “cœur” dans l’entreprise.
L’amélioration du « Travailler Ensemble » passe par le développement de l’intelligence collective au sein de l’équipe et nécessite les ingrédients suivants :
- Avoir une vision et des valeurs partagées.
- Mettre en place des modes opératoires plus collaboratifs.
- Mieux se connaitre, individuellement et collectivement.
- Développer l’estime de soi.
- Développer l’intelligence relationnelle.
- Pratiquer le feedback sur la façon de travailler ensemble.
- Développer la confiance
En savoir +
Les bénéfices de cette offre sont :
- Aligner les actions de l’équipe sur sa vision.
- Renforcer la cohésion de l’équipe.
- Développer l’efficacité de l’équipe.
- Retrouver du sens dans ce qu’elle fait.
- Mieux gérer les conflits, savoir en sortir grandi.
- Savoir cultiver une bonne ambiance de travail.
- Mieux voir le potentiel de chaque collaborateur.
- Optimiser l’organisation interne.
Le but ultime est de renforcer le collectif pour augmenter la performance de l’équipe ainsi que le bien-être au travail.
L’accompagnement est conçu sur mesure, au plus proche des besoins de votre équipe ou de votre entreprise. Le programme peut inclure: coaching de dirigeant/manager, coaching d’équipe, animation de temps en collectif, séminaires…
Devis sur demande.
Vous® perfectionner
Les formations vous®
Vous aider à déployer les compétences essentielles.
Les formations sont destinées aux individuels ou aux entreprises (en intra ou inter), elles sont adaptables selon vos besoins.
Les formations ont lieu en présentiel ou en visio.
J’étudie toute demande car je peux intervenir sur d’autres thématiques.
Pour organiser une formation au sein de votre entreprise, contactez-moi.
Les formations Vous® sont éligibles aux OPCO.
POP et Vous®
Savoir 1 : Développer un projet professionnel inspirant
L’objectif de cette formation est de définir un projet professionnel épanouissant et sécuriser sa mise en œuvre.
En savoir +
Un projet professionnel est rempli de sens s’il est en adéquation avec qui vous êtes. Pour cela, il est nécessaire de parcourir les étapes suivantes :
- Mieux faire ses choix en développant sa capacité de prise de décision et de responsabilisation
- Comprendre les peurs qui empêchent d’avancer
- Révéler sa singularité, ses valeurs et motivations personnelles
- Créer un projet professionnel à son image et oser dérouler le plan d’actions pour le réaliser.
Pour Qui ?
- Pour vous qui voulez redonner du sens à votre parcours professionnel
- Pour vous qui vous questionnez sur votre travail…
- Pour vous qui pensez à vous reconvertir
- Pour vous qui êtes en transition/pause et cherchez la prochaine étape
- Pour vous entrepreneur avec l’envie d’un coup de pouce pour vous lancer
Comment se déroule la formation ?
La formation se fait en groupe en présence ou à distance.
La durée est de 4 jours (28 heures) en présentiel. Elle est animée par 1 formateur pour un groupe de 8 participants.
La formation peut s’effectuer également par visioconférence en 10 séances de 2H30.
1 séance de suivi d’1heure en individuel est programmée avec son formateur à l’issue du parcours.
Prochaines Dates :
26 au 29 Septembre 2023 à La Rochelle
20 au 23 Novembre 2023 à La Rochelle
Nombres de participants en 2023: bientôt disponible
Taux de satisfaction en 2023: bientôt disponible
Nouvelle prestation, pas de statistique disponible.
“Leaderez”
– vous®
Savoir 2 : Le Leadership
L’objectif de ces ateliers collectifs est de découvrir et affirmer vos capacités de Leader, et de comprendre les enjeux du Leadership du 21e siècle.
En savoir +
Les ateliers Leadership incluent des apports théoriques, des temps d’introspection, des pratiques et des échanges entre les participants. Ils sont organisés autour de 4 axes :
• Le Leadership c’est quoi ?
L’objectif est de découvrir les fondamentaux du leadership, les différents styles et les enjeux du leadership du 21e siècle.
Par des exercices d’introspection et d’échanges, les participants prendront conscience de leur type de leadership et des éventuels besoins de le faire évoluer. Ils repartiront avec une meilleure connaissance d’eux-mêmes, compétence essentielle d’un bon leader.
• La communication du Leader
L’objectif est d’améliorer sa communication interpersonnelle car la capacité à communiquer de façon efficace avec ses collaborateurs est une compétence fondamentale du Leader.
Les participants découvriront les composants de la communication, s’entraineront à créer la relation, à écouter, apprendront à faire et recevoir un feedback, développeront leur assertivité afin de mieux s’affirmer et acquerront les fondamentaux du langage du corps.
• La santé émotionnelle
L’objectif est de favoriser la santé émotionnelle du Leader qui, par son rôle, est confronté à un niveau de stress élevé.
Les participants découvriront et pratiqueront la cohérence cardiaque qui est la méthode la plus reconnue pour diminuer le stress. Ils acquerront aussi des outils issus de la PNL ou du coaching pour optimiser leur énergie, prioriser leurs actions et augmenter leur efficacité.
• La conduite du changement
Notre monde est en pleine évolution et nous demande de nous adapter en permanence pour faire face aux nouveaux enjeux. Dans un contexte d’incertitude, le leader doit devenir celui qui accompagne l’émergence des possibles, stimule la performance, aussi bien individuelle que collective, maintient l’équilibre du système. Il doit définir la trajectoire la plus juste pour maintenir la motivation, l’enthousiasme et la créativité de ses équipes.
L’objectif de cet axe est d’acquérir les fondamentaux de la conduite de changement : les cycles du changement et la Spirale Dynamique de C.Graves modélisant l’évolution de tout organisme vivant incluant les entreprises. Les participants auront alors une vision éclairée de l’étape actuelle de leur évolution et seront plus à même de trouver les leviers pour maintenir l’équilibre de leur entreprise dans un environnement incertain et imprévisible.
Eux com’
vous®
Savoir 3 : La Communication empathique
L’objectif de cette formation est de permettre aux participants d’acquérir des outils pour communiquer plus efficacement en sachant créer de lien et entrer en relation avec leurs interlocuteurs.
En savoir +
90% de nos problèmes sont des problèmes relationnels. Savoir créer des relations harmonieuses est par conséquent une compétence indispensable pour atteindre plus facilement ses objectifs, augmenter sa performance au travail, améliorer sa qualité de vie en général.
Durant cette formation vous découvrez l’impact du langage sur la perception de la réalité, les obstacles à la communication, l’influence des émotions et comment faire mieux passer vos messages. Vous apprenez à désamorcer un conflit, à savoir dire non et à mieux exprimer vos demandes, ainsi que les composantes majeures de l’écoute et le mécanisme de l’empathie.
Cette formation est basée sur la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg, elle inclut un apport théorique et surtout de la pratique. A la fin de la formation, vous êtes équipés d’outils concrets, avec lesquels vous vous êtes exercés et que vous êtes prêts à mettre en place dans votre environnement professionnel ou personnel.